女性の活躍に関する情報公開

【2024年02月26日】

「女性活躍推進」は、働く場所で活躍したいという希望をもつすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するための一連の施策です。女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）の改正に伴い、現在の当法人おける「女性の活躍に関する情報」を公開しています。

女性の活躍に関する情報公表（掲載項目一覧）

◆女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供

①労働者に占める女性労働者の割合

②男女別の職種

③男女の賃金の差異

◆職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備

④男女の平均継続勤務年数の差異

⑤男女別の育児休業法取得率

調査対象期間：2023年1月1日〜12月31日（③は2022年4月1日～2023年3月31日）

　　　対象者：359名（正規：288名、非正規：71名）

①

②

③男女の賃金の差異

※小数点第2位を四捨五入し、小数点第1位まで表示。

【対象期間】2022年4月1日～2023年3月31日

【対象職員】正職、非正職（パート、嘱託）

ただし、職種の医師については、他の職員との年収差が大きく、調査主旨にそぐわないため、除いて算出。

④

⑤

【正規雇用労働者の中途採用比率】

中途採用比率の公表は、中途採用者への雇用安定機会を提供している状況を明らかにすることにより、中途採用環境の整備、マッチングの促進を目的としています。（厚生労働省）